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雷邦貴在市總工會三屆七次全委(擴大)會議暨全市和諧企業創建工作動員會上的講話

信息來源:本站 時間:2015-03-05 00:00:00 瀏覽量:

在市總工會三屆七次全委(擴大)會議暨全市

和諧企業創建工作動員會上的講話

  

(2015年34日)

 

各位委員、同志們:

這次市總工會三屆七次全委(擴大)會議暨全市和諧企業創建工作動員會,主要任務是深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神,落實市委四屆十一次全會和省總工會十二屆三次全委會議要求,總結去年工作,安排部署今年工作,動員全市上下深入開展和諧企業創建工作。剛才,裕勇同志作了報告,希望大家認真抓好貫徹落實。

2014年,面對國際國內形勢的深刻變化和艱巨繁重的改革發展穩定任務,全市上下認真貫徹落實中央、省委和市委決策部署,大力推進“雙強雙興”、開展“三大行動”,統籌穩增長、促改革、調結構、惠民生,保持了經濟社會持續穩定健康發展。在市委領導下,我市工會各項工作取得新的進展和成效。市委召開工會工作會議,下發了《中共黃岡市委關于在全面深化改革中充分發揮工會組織作用的意見》,市政府召開專題會議研究工會工作,下發了《關于開展和諧企業創建工作的意見》,為工會開展工作創造了更好環境。全市各級工會堅持圍繞中心、服務大局,著力加強基層基礎、竭誠服務職工群眾、堅持加強作風建設,團結帶領廣大職工為黃岡經濟社會發展作出了積極貢獻。在此,我代表市委向各位委員,并通過大家向全市廣大工會干部和職工群眾表示衷心的感謝,并致以崇高的敬意!

    今年是全面深化改革的關鍵之年,是全面推進依法治國的開局之年,是全面完成“十二五”規劃的收官之年,也是貫徹落實中央關于加強和改進黨的群團工作部署的重要一年。做好今年各項工作具有十分重要的意義。全市各級工會干部要認清形勢,準確把握新常態的新要求,圍繞中心、服務大局,搶抓機遇、主動作為,努力開創我市工會工作的新局面。下面,我講幾點意見。

一、始終堅持正確方向,把職工群眾緊密團結在黨的周圍

始終堅持工會工作的正確政治方向,這是做好工會工作第一位的要求。特別是在當前國際形勢紛繁復雜、社會思想多元多變的情況下,強調政治方向問題,更具有重要的現實意義。堅持工會工作的正確政治方向,就要始終堅持中國共產黨的領導和社會主義制度,堅持用中國特色社會主義凝聚思想共識,堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路,把自覺接受黨的領導、團結服務職工群眾、依法依章程開展工作高度統一起來,把廣大職工群眾更緊密地團結在黨的周圍,為鞏固黨執政的群眾基礎、實現黨確定的奮斗目標貢獻力量。

堅持正確政治方向,當前的首要任務就是把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神引向深入。習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,闡述了新形勢下工會工作的重大理論和實踐問題,涵蓋我國工人運動的時代主題、工會工作的政治方向、工會工作的主戰場和中心任務、工會組織的政治責任、工會的基本職責、加強工會自身建設等各個方面,提出了一系列新思想新論斷,指明了新形勢下我國工運事業的前進方向。全市各級工會組織要充分認識深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神的重要性和緊迫性,推動學習取得更大實效,用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作,做到學而信、學而用、學而行。

堅持正確政治方向,必須認真貫徹落實中央和省、市委的決策部署。今年元月,中共中央下發了《關于加強和改進黨的群團工作的意見》,《意見》的核心是要堅定不移走中國特色社會主義群團發展道路,主要內容是“六個堅持”:堅持黨對群團工作的統一領導,堅持發揮橋梁和紐帶作用,堅持圍繞中心、服務大局,堅持服務群眾的工作生命線,堅持與時俱進、改革創新,堅持依法依章程獨立自主開展工作。以中央文件的形式,專門對群團工作進行部署,這是我們黨歷史上最全面、最系統、最集中的一次,省委、市委將制定落實中央文件的實施意見,這是我們做好新時期工會工作的重大機遇。我們要切實增強機遇意識,把《意見》學習好、貫徹好、落實好,推動我市工運事業在正確方向上不斷前進、不斷發展。

二、始終堅持“兩個服務”,按照新常態新要求履職盡責

去年底,中央經濟工作會議綜合分析國際國內經濟形勢的新變化、新情況、新問題,作出了我國經濟發展進入新常態的科學判斷。對我國經濟發展新常態,我們要深化理解,正確認識新常態,準確把握新常態的新要求,以“競進”的精神狀態應對新常態,以服務大局的積極作為適應新常態。要樹立工會工作的新常態思維,把握時代脈搏,適應社會發展變化,以改革創新增強發展活力。圍繞“全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨”,把深化改革開放、推動科學發展、促進社會和諧作為發揮作用的主戰場,堅持服務大局,堅持服務職工,按照新常態的新要求,切實履職盡責,促進黃岡工會工作全面發展。

要始終堅持服務全市工作大局,團結動員廣大職工為黃岡經濟建設和深化改革建功立業。市委四屆十一次全會暨全市經濟工作會議明確提出了今年全市經濟社會發展的目標任務,強調要大力推進“雙強雙興”、開展“三大行動”,深化改革開放,突出創新驅動,做大產業龍頭,加強民生保障,努力實現黃岡大別山試驗區“五年大變化”的奮斗目標。各級工會要認真貫徹落實市委的部署要求,圍繞中心開展工作,為我市經濟社會發展凝心聚力。一是要深入開展“雙強雙興當主力、和諧發展作貢獻”主題勞動競賽活動。把創新作為勞動競賽的導向,以創建“工人先鋒號”為載體,吸引更多職工參加勞動競賽。大力推進職工(勞模)創新工作室創建活動,激發職工的創新創造活力。做好勞模評選推薦工作,大力弘揚勞模精神,引導職工自覺培育和踐行社會主義核心價值觀,為經濟社會發展凝聚強大的正能量。二是要引導廣大職工積極投身全面深化改革。要加強形勢政策宣傳教育,講清全面深化改革與職工利益實現的關系,引導職工正確看待個人利益與全局利益、當前利益與長遠利益,以主人翁姿態支持參與改革,夯實全面深化改革的群眾基礎。要掌握和反映職工群眾對改革的愿望和訴求,積極參與國有企業改革、勞動用工和收入分配制度改革、社會保障制度等方面的改革,努力從源頭上保障職工群眾的切身利益。三是要引導廣大職工爭做法治黃岡的建設者。要向廣大職工廣泛宣傳黨的十八屆四中全會精神和市委關于法治黃岡建設的部署,引導職工群眾樹立法治理念,自覺守法、遇事找法、解決問題靠法,依法表達利益訴求,依法維護自身權益。與此同時,要依法維護職工隊伍的團結和工會組織的統一。要增強陣地意識,高度警惕和防范敵對勢力的滲透破壞活動,高度警惕和防范境外非政府組織和別有用心的人插手工人維權等活動,決不允許在我市出現“獨立工會”性質的非法維權組織,堅決維護職工隊伍的團結統一。

要始終堅持服務廣大職工群眾,真心實意為職工辦好事、辦實事。服務職工是工會工作永恒的主題。要抓住職工最關心最直接最現實的利益問題和最困難最操心最憂慮的實際問題,進一步加強服務職工的工作。要按照精準幫困的要求,加大對困難職工、分流轉崗人員、農民工、勞務派遣工等群體的幫扶力度。同時,要適應職工群眾多元化、多層次需求,充分發揮工會服務中心(站、點)的作用,充分運用門戶網站、微博、微信等虛擬服務平臺,切實抓好工會服務卡、就業援助、職工醫療互助、工會小額貸款等服務項目,為全體會員和廣大職工提供普惠制服務,以熱情、有效的服務溫暖職工、贏得人心。

三、深入開展和諧企業創建工作,促進社會和諧穩定

新年伊始,市政府就專門下發了一號文件《關于開展和諧企業創建工作的意見》,從政策上為工會協調勞動關系提供了有力支持。各級工會要把貫徹落實市政府一號文件精神、全面開展和諧企業創建工作,作為全年工作的重中之重,切實抓緊抓好、抓出成效。

要進一步提高思想認識。2012年,省委、省政府下發了《關于進一步推進和諧勞動關系建設的意見》,明確提出要“把和諧勞動關系創建活動作為推進和諧勞動關系建設的重要載體”,市委對這項工作也提出了明確要求。開展和諧企業創建工作,是貫徹落實省、市委決策部署、促進和諧黃岡建設的重要舉措,有利于實現好、維護好、發展好廣大企業和職工的根本利益,有利于實現企業與職工、與社會和諧,有利于工會工作的創新發展。各級工會要充分認識開展和諧企業創建的重要意義,形成思想共識,營造良好氛圍,推動和諧企業創建活動在全市蓬勃開展。

要圍繞創建內容,細化工作措施。我市和諧企業創建工作,市級目標是用6年時間使全市90%的“三上”企業(規模以上工業企業,資質以上的建筑、房地產開發企業,限額以上批發零售住宿餐飲企業)、重點服務業企業參與創建和諧企業,其中20%以上達到“和諧企業”標準。各級工會要將目標任務進一步細化,采取有效措施予以落實。要依法健全企業管理制度,建立企業職工工資正常增長和訴求表達機制,積極拓展職工訴求和表達渠道。要發揮政府引導作用,加大對社會保障、公平教育、公共醫療、社會救助等方面的投入,解決企業職工的切身利益問題,使職工安心工作、企業專注發展。要以“企業愛職工、職工愛企業,爭做誠信模范職工、爭創和諧示范企業”“雙愛雙爭”活動為抓手,豐富和諧企業創建載體和內容,務求取得實效。

要切實維護好職工合法權益。企業利益與職工利益從根本上講是一致的,只有維護職工切身利益,企業才能贏得職工的真心擁護和共同努力,才能更好的發展;反之,只有企業不斷發展壯大,職工的利益才有根本保障。作為勞動關系中相對弱勢的一方,職工合法權益更需要突出維護。維護職工合法權益是工會的基本職責,工會要幫助職工通過合法渠道、正常途徑,合理伸張利益訴求。要把維權工作納入規范化、制度化、法制化軌道,建立平等協商集體合同制度,保障職工工資隨企業效益的提高而合理增長;建立并實行以職代會為基本形式的民主管理制度和廠務公開制度,保障職工的民主決策、民主管理、民主監督權利;維護女職工的合法權益和特殊利益;建立勞動關系預警機制,依法調處勞動爭議,及時化解勞動關系矛盾。

要加強對創建工作的組織領導。各地各部門要成立領導小組,落實工作責任,形成“各級領導重視,各方合力推進,企業積極爭創,職工廣泛參與”的工作格局。要及時總結和諧企業創建活動中的先進典型、成功做法,在全市大力推廣。要積極做好財政、金融、稅務等各部門的協調工作,全面落實和諧企業的有關政策和待遇,把“和諧企業”打造成企業的金字招牌,增強吸引力,促進和諧企業創建活動廣泛深入開展。

四、全面加強工會自身建設,提升工會工作整體水平

工會工作要適應新常態、完成新任務、作出新成績,必須不斷強化工會組織自身建設。要進一步加強黨的領導、夯實基層基礎、加強作風建設,提升工會工作的整體水平。

各級黨委要加強對工會工作的領導,為工會開展工作創造良好的環境和條件。工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。各級黨委政府要高度重視工會工作、大力支持工會工作,把工會工作納入重要議事日程,定期聽取工會工作匯報,及時研究解決工會工作中的重大問題。要進一步健全政府與工會的聯席會議制度,把更多的資源和手段賦予工會組織,積極為工會履行職能、開展工作創造更好條件。要重視和加強工會干部隊伍建設,配齊配強各級工會領導班子,市直和縣市區各局、系統工會主任要按同級副職配備,是黨員的要進同級黨組。進一步加大對工會干部的培養交流和提拔使用力度,按照《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》要求,“推進群團干部跨系統多崗位交流,加強群團組織與黨政部門之間干部雙向交流”,把工會干部的培養任用納入黨委組織人事工作總體安排,選拔優秀工會干部充實到各級領導崗位。

要進一步加強基層工會組織建設。基層工會是做好工會工作的基礎和關鍵。全國總工會把今年作為加強基層工會建設的“落實年”,我們要認真貫徹落實全總《關于新形勢下加強基層工會建設的意見》和省委辦公廳轉發的《湖北省總工會關于進一步加強基層工會建設的意見》,強化責任,制定路線圖、任務書和時間表,把加強基層工會建設的舉措一一落到實處。要善于運用《工會法》等法律武器,依法推動企事業單位普遍建立工會組織,擴大工會組織的覆蓋面,提高建會質量,同時依法選好配強基層工會主席。堅持依法管會,指導基層工會組織依法履職,通過創造性工作增強發展活力,贏得職工群眾信任。尊重基層首創精神,及時總結推廣基層工會建設的經驗,推動基層工會工作上水平。

要按照“娘家人”的要求抓好作風建設。新形勢下工會工作能不能做好,關鍵看能不能建設一支堅強有力的工會干部隊伍。當前,工會組織肩負的任務艱巨繁重,黨和政府對工會組織寄予厚望,職工群眾對工會組織充滿期待。與黨的要求和職工群眾的期待比,我們在作風建設、工作能力等方面還存在不少的差距。各級工會要切實加強干部隊伍作風建設,按照“三嚴三實”的要求從嚴管理干部,引導工會干部自覺接受黨的領導,堅定理想信念,增強宗旨意識,努力錘煉成為聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。在工會工作的黨員干部要時刻牢記自己的第一身份是共產黨員,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,自覺做政治上的明白人。要鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果,堅持嚴字當頭,加強作風建設,把密切聯系職工群眾作為根本的工作作風,把工作重心放在最廣大普通職工群眾身上,使工會干部直接聯系職工群眾成為新常態。工會工作涉及經濟政治文化社會生活各個領域,政治性、政策性、專業性很強,工會干部要有“本領恐慌”的意識,切實加強學習,不斷增強做好工會工作的能力,提高工會工作科學化水平。

各位委員、同志們,做好今年的工會工作,任務艱巨、責任重大,全市各級工會要在市委和省總工會的堅強領導下,振奮精神、開拓創新、真抓實干,團結引領全市職工群眾,為加快推進黃岡經濟社會持續穩定發展作出新的更大貢獻。


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